Esprit d'Excellence

Accueil - DRH

Louise de LA FOREST — 2011-04-22T14:28:56Z

Vu des professionnels issus des milieux de l'éducation et de la mobilité internationale, le parcours éducatif est jalonné d'étapes clés de décision : en 6ième, en 2nde et en 1ère année d'études Supérieures. Ces « moments forts » demandent un investissement aux parents et aux enfants.

Le cursus d'expatriation doit être propice à cet effort. Les incertitudes du projet d'expatriation peuvent interférer avec la scolarité. Du fait de la demande anticipée d'expatriation, de 3ans en moyenne, du nombre de postes proposés et de la sélection, le collaborateur est confronté à des inconnues quant à ses projets professionnel et éducatif familial.

Ce site, au travers de trois espaces, "DRH", "Collaborateur expatrié", "Jeune", est un support de réponses à ces préoccupations : identification des problématiques et des besoins, apport de solutions et communication auprès des salariés et des autres DRH.

Pour aller plus loin, voir les premiers articles : Atelier Esprit d'Excellence-Magellan, gestion des espaces du site, calendrier des moments forts du parcours éducatif et sondage.

L'atelier Esprit d'Excellence-Magellan

Louise de LA FOREST — 2011-04-22T14:28:29Z

L'objectif de l'atelier Esprit d'Excellence-Magellan est d'apporter une aide à la réflexion et à l'évacuation des angoisses des familles expatriées quant à leur projet éducatif familial. Les solutions proposées permettront de limiter les interférences négatives entre parcours en expatriation et parcours éducatif.

Une première réunion est prévue le 16 mai, à 14h. Elle sera suivie d'une conférence téléphonique (date à déterminer). Les "livrables" de l'atelier sont : un rapport sur le sujet, un sondage, des espaces internet et des documents pédagogiques à diffuser auprès de vos collaborateurs.

Le jour de la réunion, Madame Hélène Gontier, Présidente de l'association indépendante des parents d'élèves du lycée Henri IV, approfondira avec vous les dates clés du parcours éducatif au regard des contraintes d'expatriation. A la suite d'un tour de table sur la question, seront définis les produits qui répondront aux angoisses et comment on les promeut auprès des collaborateurs expatriés.

Certains outils vous seront présentés : espaces réservés aux collaborateurs expatriés, à leurs enfants et aux DRH mobilité internationale, un premier sondage et une grille des « moments forts du parcours éducatif familial ». Nous vous proposons de les développer. Vous pouvez dès à présent faire part de vos réactions en répondant aux articles du site ou en nous contactant.

Contact :

Louise de LA FOREST, 06 22 24 33 72, l.delaforest@esprit-excellence.info

Gestion des Espaces internet

Louise de LA FOREST — 2011-04-22T08:30:01Z

Trois espaces privés ont été créés : un espace "DRH", un espace "Collaborateurs expatriés" et un espace "Jeunes".

En tant que DRH, vous avez accès aux espaces "DRH" et "collaborateur expatrié". L'accès à l'espace jeune se fera via le profil facebook "Solinthe". L'utilité du réseau social est explicitée dans l'article Expatriés : quels besoins ?. Quant aux collaborateurs expatriés et leurs enfants, ils n'ont pas d'accès à l'espace DRH.

Les identifiants DRH sont :

mot de passe : drh2011

Les identifiants collaborateurs expatriés sont :

mot de passe : expatrie2011.

Des identifiants à diffuser auprès de vos collaborateurs expatriés et DRH.

Expatriés : quels besoins ?

Louise de LA FOREST — 2011-04-21T15:26:44Z

Cet article, en cours de rédaction, a pour objectif de définir le contenu du sondage qui sera diffusé auprès des collaborateurs expatriés. Une première proposition est à disposition dans l'espace "collaborateurs expatriés" : voir le sondage.

D'autre part, l'utilisation du réseau social Facebook permettra de capter les besoins des "enfants d'expatriés". Le profil Solinthe a été créé à cet effet : profil Solinthe Expat

Réagissez à cet article ci-dessous.

Informer vos collaborateurs expatriés

Louise de LA FOREST — 2011-04-21T15:26:41Z

Cet article, en cours de rédaction, est destiné à réfléchir sur :

les documents pédagogiques à diffuser auprès des salariés

le contenu des espaces internet

Voir les propositions sur l'Espace Collaborateur Expatrié

Le projet Esprit d'Excellence

Louise de LA FOREST — 2011-04-21T15:26:39Z

Voir Accueil de l'Espace Expatrié.

Diffuser le message à d'autres DRH

Louise de LA FOREST — 2011-04-21T15:26:35Z

Cet article, en cours de rédaction, est destiné à définir les canaux de diffusion du message aux autres DRH. - Espace DRH

Investissement socialement responsable

Louise de LA FOREST — 2011-04-21T15:25:44Z

Investir dans une résidence Esprit d'Excellence, c'est s'inscrire dans une logique d'investissement responsable.

Nous nous intéresserons à la question dans cet article, en cours de rédaction, au travers du témoignage d'une organisation impliquée dans l'investissement responsable et celui d'un journaliste spécialiste de la question.