La question du parcours éducatif familial dans le cadre de l’expatriation
vendredi 22 avril 2011, par Louise de LA FOREST
Vu des professionnels issus des milieux de l’éducation et de la mobilité internationale, le parcours éducatif est jalonné d’étapes clés de décision : en 6ième, en 2nde et en 1ère année d’études Supérieures. Ces « moments forts » demandent un investissement aux parents et aux enfants.
Le cursus d’expatriation doit être propice à cet effort. Les incertitudes du projet d’expatriation peuvent interférer avec la scolarité. Du fait de la demande anticipée d’expatriation, de 3ans en moyenne, du nombre de postes proposés et de la sélection, le collaborateur est confronté à des inconnues quant à ses projets professionnel et éducatif familial.
Ce site, au travers de trois espaces, "DRH", "Collaborateur expatrié", "Jeune", est un support de réponses à ces préoccupations : identification des problématiques et des besoins, apport de solutions et communication auprès des salariés et des autres DRH.
Pour aller plus loin, voir les premiers articles : Atelier Esprit d’Excellence-Magellan, gestion des espaces du site, calendrier des moments forts du parcours éducatif et sondage.